【開催報告】ダイセーホールディングス株式会社様にて「Instagram採用戦略セミナー」に登壇いたしました

平素よりお世話になっております。
INQUIRYの貝島です。

先日、ダイセーホールディングス株式会社様にて、採用ご担当者様および現場の皆様に向けた「Instagram採用戦略講義」のセミナーに登壇いたしました。

本セミナーでは、物流・運送業界における採用課題を解決するため、小手先のテクニックではなく「マーケティングの原理原則」に基づいたSNS運用の本質をお伝えしました。
ワークを含む実践的な内容でしたが、参加者の皆様の熱量が非常に高く、大盛況のうちに終了いたしました。

セミナーの主な内容

今回のセミナーでは、以下のテーマを中心にお話しさせていただきました。

• 採用活動におけるターゲット設定の重要性：「とりあえず未経験歓迎」と広くアピールするのではなく、自社の強みが本当に刺さる「潜在層」を見つけ出すマーケティングの基本を解説しました。
• 炎上を防ぐリスク管理とコンテンツ作り：企業アカウントが陥りがちな「我（エゴ）」を捨て、求職者に寄り添うためのマインドセットや、炎上を未然に防ぐ具体的な予防策をお伝えしました。
• 実践ワーク：採用アカウントの改善：実際のInstagramアカウントを題材に、参加者全員で改善案を考えるワークを実施。現場ですぐに使える実践的な視点を体感していただきました。

また、本編でお話しきれなかった、

• 競合アカウント調査法
• 導線設計の作り方
• 投稿前チェックリスト

などは、超実践的な付録資料として参加者の皆様にお渡しいたしました。

終わりに：SNS採用・マーケティングでお悩みの企業様へ

ダイセーホールディングス株式会社の皆様、貴重な機会をいただき、そして長時間の講義とワークに熱心にご参加いただき、誠にありがとうございました。

INQUIRYでは、

• 自社の強みが分からない
• ターゲットの設定方法に悩んでいる
• SNSを始めたが運用が属人化している・炎上が怖い

といったお悩みを持つ企業様向けに、セミナー登壇やコンサルティング、運用支援を行っております。

ただフォロワーを増やすだけではない、「自社の魅力が、本当に求めている人に届く」本質的な採用マーケティングを実現したいとお考えの企業様は、ぜひお気軽にご相談ください。